修仙掌门人招募弟子
华为里面到底有多少外国科学家，任正非是怎样吸纳与管理他们的？
华为吸引和聘用了多少外国科学家？任是如何管理他们的？对于聘请外国科学家的问题，华为创始人任郑飞已经给出了相应的答案。他曾经严肃地说: "外国科学家是华为不可或缺的一部分。;的成功。 "从华为的招聘动向来看，华为一直在分支机构所在的国家进行招聘。即使在孟晚舟被拘留的加拿大，华为也在那里招募了数千名员工，其中许多加拿大科学家被华为招募。
根据华为 s统计，目前华为拥有100多名化学家、700多名数学家、近900名物理学家、近8000名基础研究专家和近7万名工程师和高级工程师。而且除了这些华为的科研人员，华为还通过各种与国内外各种科研机构合作，拼命充实自己的科研能力。在众多科研人员的努力下，华为目前拥有近9万项科研专利(其中1万多项获得美国专利机构认证)。
@华为一直非常重视培养和吸引研究人员，在世界各国招聘高科技人才。
任曾在多个场合说过:"华为应该向美国学习，把世界各地的科学家吸引到自己的公司，甚至吸引他们在东方定居 "。华为一直把这句话记在心里，在这句话的指导下吸收外国科学家为华为服务。比如华为 美国最近著名且充满敌意的5G技术来自华为；;美国对土耳其科学家埃尔多·埃里坎的支持和雇用。
Eldor Erican开发的5G极化码为华为的突破和发展做出了贡献 5G技术。华为一直在通过自己的努力让很多外国科学家为华为服务，为东方产。
@华为外籍员工和外籍科研人员
那么，华为是如何吸引外国科学家来为华为服务的呢？华为是如何管理外国科学家的？事实上，华为对外国科学家很有吸引力:一方面，华为是一家拥有30多亿用户的大型科技企业，在欧洲和北美拥有广泛的市场和知名度；另一方面，华为和华为；;s的待遇非常优厚，远超其他大型科技企业，对高科技人才的吸引力自然非常强。
根据任；;用他自己的话说:华为没有以特殊的外国科学家，而是在华为 的独特系统，外国科学家得到了更好的待遇，所以他们选择了华为。
在待遇问题上，一方面，华为非常重视企业的科研开发，非常重视培养高科技人才。根据任；;华为自己的声明 2018年科研投入接近200亿美元，接近总销售额的120亿，未来5年计划投入近1000亿美元研发资金；另一方面，华为 s的股份收入归员工所有，大部分高科技人才都持有一定股份，因此可以获得一笔奖金。与其他为老板工作的公司科学家相比，华为 《科学家》杂志的社论自然更加慷慨。
因此，任在接受采访时表示，华为招聘外国科学家非常容易。
美国一直指责华为外国知识产权；然而，来自华为 美国的态度，华为没有外国知识产权，只是挖走了开发技术的外国科学家。最后，希望东方越来越好，希望东方的企业越来越好。