税前工资包括个人交的社保吗
税前工资包含公司缴纳的部分吗？
一般月薪包含五险一金及奖金吗？
除去公司缴纳社保的部分，税前工资是扣除个人所得税前的工资，5000元不需要缴纳个人所得税。按社保缴纳比例，养老8%,医疗3%,合计11%。如果公司扣你1300元，你还有住房公积金吗？这个你可以找公司咨询。如果没有，公司会让你自己缴纳所有的社保。
税前工资包含公司缴纳的部分吗？
不包括，税前工资只包括个人应缴纳的社保费，按照现在的社保费，工资基数乘以8%就是养老金，工资基数乘以2%就是医疗保险费，工资基数乘以0.5就是失业金。三项加起来个人缴纳的社保费，每个月1300元左右，单位缴纳的社保费比例大很多，同样的工资基数。
1-@
税前工资不包括单位的社保，但包括个人应缴纳的社保。税前工资是缴纳个人所得税前应支付的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。一般指月薪。税后工资是指缴纳个人所得税后的实际工资。个人所得税是在个人所得税征管过程中，调整税务机关与自然人(居民和非居民)之间社会关系的法律规范的总称。
税前工资包含五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。根据相关规定，“工资薪金总额”是指企业按规定实际支付的工资薪金总额，不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费和住房公积金。所以工资薪金总额不包括企业承担的五险一金，而包括个人承担的五险一金费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司支付的工资。
1-@
我的合同税前收入是5000元，公司说要交1300多元的社保，然后我实际只拿到了3600多元。是不是企业要承担的70%也在我头上？
税前工资是否包括公司为员工缴纳的五险一金？
税前工资不包括公司为员工缴纳的五险一金。
企业职工的社会保障分为个人部分和公司部分。顾名思义，个人部分由个人承担，即从税前工资中扣除；公司承担的部分，是企业需要为员工支付的额外部分。如果税前工资为10，000元，见下图：
税前工资是否包含五险一金？
不包括。税前工资包括员工缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。税前工资是指缴纳个人所得税前的工资总额，即可以直接用于适用国家税法计税的部分。税前工资=全部收入之和-(社保公积金)。
税前工资包括企业给交的社保和公积金部分么，还是只包括个人自己交的部分？
税前工资只包括个人应承担的社会保险和住房公积金，不包括企业应承担的部分。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征收的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式足额缴纳社会保险费。缴费人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
税前工资包括不包括公司交的那部分保险公积金之类的啊？
根据实际情况，税前工资不包括公司缴纳的保险公积金部分。
税前工资是指在缴纳个人所得税前应支付的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等
税后工资是指税前工资扣除个人所得税、四项基金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)后实际取得的工资收入。个人缴纳的社会保险和住房公积金在税前支付。所以税前工资。
一般月薪包含五险一金及奖金吗？
是的正常的月薪包括基本工资加上各种补贴，再加上每月的奖金等组成部分，然后支付的工资和计算出来的工资不一样，包括五险一金的扣除，这其实是有利于员工的，让你少交个人税。如果没有达到5000的纳税标准，是不需要扣税的。
一般月薪包含五险一金及奖金吗？
一般来说，既不是净，也不包括五险一金。它通常被称为税前工资。
不知道为什么这么多答案都是干净的。
一般来说，某人的工资一定是合同上签的金额。
比如8000一般不是指他净赚了8000，而是指他没有为这8000缴纳五险一金和税。
所以除去五险一金和税，一般能拿到6000以上。
如果包含五险一金呢？
因为公司除了给你个人缴费，还会给你缴纳五险一金。
6-@
看你公司买什么类型，有的公司会买一金，而大多数只买五险。
6-@
扣除公司税前工资，税后扣除各种保险。
5-@
五险一金包含在内。奖金视公司实际情况而定，可能是月度奖金、季度奖金或年度奖金。
5-@
包含在内，但是实际拿到的是扣除的，所以你的工资条可能高，但是不尽如人意。